Dans le domaine dynamique de l'acquisition de talents, il ne s'agit pas seulement de ce que vous offrez; il s'agit des avantages irrésistibles qui distinguent votre entreprise. Voici le facteur qui transforme l'environnement de l'embauche : une salle de sport privée au sein de vos bureaux. Découvrez comment cette commodité ne concerne pas seulement les haltères et les tapis roulants – c'est votre arme secrète pour recruter et fidéliser les meilleurs candidats.
1. Un aimant pour les meilleurs talents
Selon une enquête de Glassdoor, 3 candidats sur 5 considèrent les avantages et les bénéfices de l'entreprise comme un facteur crucial dans leur décision. Imaginez l'attrait de mentionner une salle de sport interne lors des entretiens – un avantage qui en dit long sur votre engagement envers le bien-être des employés. (Source : Glassdoor)
2. Au-delà du salaire : L'avantage du bien-être
La Société pour la gestion des ressources humaines rapporte que les avantages en matière de bien-être, comme une salle de sport au bureau, peuvent être un facteur décisif pour 70 % des candidats à un emploi. Oubliez la bataille pour des salaires plus élevés – un avantage axé sur le bien-être pourrait être ce qui fait pencher la balance en votre faveur. (Source : SHRM)
3. Renforcer les recommandations d'employés
Une culture de travail dynamique devient un point de départ de conversation pour vos employés. Ils sont plus susceptibles de recommander des candidats de premier ordre s'ils ont accès à des avantages attrayants comme une salle de sport sur place. Il ne s'agit pas seulement de recrutement – il s'agit de cultiver un réseau d'ambassadeurs de la marque. (Source : Anecdote personnelle)
4. Rehaussez votre image d'employeur
Le rapport sur les tendances mondiales des talents de LinkedIn indique qu'une marque d'employeur solide peut entraîner une réduction de 50 % des coûts par embauche. Une salle de sport interne symbolise l'investissement de votre entreprise dans le bien-être des employés, en faisant une proposition irrésistible pour les embauches potentielles. (Source : LinkedIn)
5. Le Facteur WOW
Une salle de sport au bureau est un facteur WOW qui suscite la curiosité et génère du buzz. Imaginez des candidats partageant leur excitation au sujet des offres uniques de votre entreprise sur les réseaux sociaux. Vos efforts de recrutement deviennent une histoire intrigante qui attire les meilleurs talents. (Source : Anecdote personnelle)
Transformez le recrutement, un entraînement à la fois
Une salle de sport interne n'est pas seulement une pièce avec des équipements – c'est un mouvement stratégique qui positionne votre entreprise comme une destination de choix pour les talents. C'est un avantage concurrentiel qui suscite l'intérêt, génère des candidatures et, finalement, attire des candidats exceptionnels dans vos locaux.
Sources :
Glassdoor : [Lien] (https://www.glassdoor.com/research/does-workplace-wellness-belong-in-your-company-culture/)
Société pour la gestion des ressources humaines (SHRM) : [Lien] (https://www.shrm.org/hr-today/news/all-things-work/pages/wellness-programs-key-recruitment-and-retention-strategy.aspx)
Tendances mondiales des talents de LinkedIn : [Lien] (https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/trends-and-research/2020/global-talent-trends-2020)
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